HR Generalist

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Mức lương:  10.000.000 - 15.000.000 +  thưởng 
• Đóng BHXH
• Hỗ trợ máy tính làm việc
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Lương tháng thứ 13
• Mức % thử việc: 80%
• Thời gian thử việc: 1 tháng 

Mô tả công việc

• Xây dựng nguồn ứng viên, tuyển dụng các vị trí đặc thù POD
• Quản lý pipeline tuyển dụng, theo dõi tỷ lệ pass thử việc.
• Thực hiện HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng KPI/Doanh số.
• Xây dựng & vận hành cơ chế lương thưởng
• Quản lý BHXH, nghỉ phép, chính sách phúc lợi.
• Xây dựng quy trình onboarding cho nhân sự POD mới (Seller/Designer/Ads).
• Theo dõi hiệu suất 1–2–3 tháng đầu, phối hợp Leader xử lý nghỉ sớm.
• Tổ chức hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, thưởng nóng.
• Phối hợp các team để tối ưu quy trình làm việc (seller – design – ads – fulfillment).
• Giải quyết quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc, exit interview.
• Sử dụng Lark để quản lý nhân sự: chấm công, thông báo nội bộ, lưu trữ dữ liệu, tạo form tuyển dụng, theo dõi quy trình HR.
• Tham gia xây dựng quy định, chính sách phù hợp môi trường công ty

Yêu cầu công việc

• Trên 1 năm kinh nghiệm
• Biết sử dụng Lark (chat nội bộ, calendar, docs, sheet, form, workflow); ưu tiên từng setup quy trình HR trên Lark.
• Chủ động, linh hoạt, chịu được môi trường tăng trưởng nhanh.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.